杉杉股份2020
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杉杉股份:二代接班如何应对十字路口?
杉杉股份作为一家知名企业,面临着二代接班的挑战,这是一个关键的十字路口。在这个时刻,企业需要关注几个关键点以顺利应对这一挑战。 1. 培养二代接班人才企业需要建立健全的继任计划,确保二代接班人才已经接受了足够的培训和准备。这包括帮助他们建立领导能力、行业见解和企业家精神。通过专业的导师制度和培训计划,可以帮助二代接班人快速成长,适应企业发展的需要。 2. 沟通与沟通在过渡期间,及时、全面地沟通十分重要。二代接班人需要了解企业的愿景、战略和核心价值观,并与员工、合作伙伴和利益相关者保持密切联系。这有助于建立信任、减少...